サ ー ビ ス 紹 介
SERVICE
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Job posting求人広告代理（法人向け）
数多くの求人媒体から、“成果が出る選択”を。
求人広告は掲載すること自体が目的ではありません。重要なのは「誰に、何を、どの媒体で、どう伝えるか」です。 当社では多数の求人媒体を取り扱い、業種・職種・エリア・採用ターゲットに応じて、最も効果が見込める媒体・プランを選定します。
また、原稿制作においては、
・求職者が重視するポイントの整理
・応募につながるキャッチコピー設計
・仕事内容、魅力の分かりやすい言語化
を徹底し、「見られる原稿」ではなく「応募される原稿」を制作します。掲載後も応募状況を確認し、原稿修正や追加施策のご提案など、成果にこだわったフォローを行います。 -
Consultingメディア戦略コンサルティング
“なんとなく出す採用”から、戦略的な採用へ。
「どの媒体を使うべきか分からない」
「毎年同じやり方で成果が落ちてきている」
こうした課題に対し、当社では採用活動全体を俯瞰したメディア戦略の設計を行います。
採用ターゲットの整理、競合分析、市場動向の把握をもとに、
・年間採用計画に基づく媒体配分
・採用コストの最適化
・応募数、採用数を最大化する導線設計
などを具体的な戦略として可視化します。 短期的な採用成功だけでなく、中長期的に安定した採用を実現するためのコンサルティングを提供します。 -
Digital Recruitmentデジタル採用支援（Web, SNS）
デジタルの力で、出会える人材の幅を広げる。
求職者の情報収集手段は多様化しており、求人媒体だけでなく、Web広告やSNSを活用した採用活動が重要になっています。
・Web広告、求人広告の運用支援
・SNS広告を活用した採用施策
・採用ページ、応募フォームの改善提案
など、デジタルを活用した採用支援を行っています。
データをもとに効果を検証しながら、改善を繰り返すことで「今まで出会えなかった層」へのアプローチを可能にします。 -
Branding/Creative採用ブランディング／クリエイティブ制作
企業の魅力を、正しく、魅力的に伝える。
応募が集まらない原因は、条件面だけでなく「企業の魅力が十分に伝わっていない」ことにある場合も少なくありません。
採用ブランディングの視点から
・企業の強み、価値観の整理
・採用コンセプトの設計
・原稿、ビジュアル、コピーの統一
を行い、「この会社で働きたい」と思ってもらえる表現を形にします。
求人原稿はもちろん、採用サイトやパンフレット、各種クリエイティブ制作まで対応可能です。表面的なデザインではなく、採用成果につながる本質的なブランディングを支援します。
