2026-09

アルバイト・パート採用では、応募が届いてから面接が決まるまでの連絡を整えることが大切です。応募者の都合を確かめず候補日だけ送っても日程が決まらないことがあります。店舗が忙しい時間帯でも対応を続けられるよう、確認事項、連絡文面、担当交代の手順...

採用支援パートナーへ依頼するときは、「採用全般をお願いします」だけでは役割が曖昧になります。原稿の作成、掲載の確認、応募者との連絡、改善提案では必要な情報も判断する人も違います。本記事では、自社に残す判断と支援先へ頼む実務を分け、依頼の行き...

求人情報は掲載して終わりではありません。勤務時間や募集人数が変わっても原稿が古いままだと、応募者と企業の認識がずれ、面接で説明し直す負担が増えます。更新漏れを防ぐには、変更を知る人、原稿を直す人、掲載を確かめる人を結び付ける必要があります。...

求人広告を出したあと、「効果があったのか分からない」「何を見て改善すればよいのか分からない」という声は少なくありません。広告は、出して終わりではなく、数字を見て改善を重ねることで結果が変わります。この記事では、採用広告の効果測定で見るべき指...

求人広告を出そうと考えたとき、「費用はいくらかかるのか」は最初に知りたい点です。しかし、求人広告の料金は、掲載先や期間、プランによって異なり、さらに成果報酬型のように仕組み自体が違うものもあるため、相場がつかみにくいと感じる方が多いでしょう...

Indeed（インディード）への求人掲載を検討する企業の中には、「自社で運用するか、専門の会社に任せるか」で迷う方が少なくありません。Indeedの運用には、求人原稿の作成、予算の調整、数字の分析など、一定の手間と知識が必要だからです。この...

求人を掲載しても、応募が思うように集まらない。その原因の多くは、求人原稿そのものにあります。仕事を探している人は、短い時間で多くの求人を見比べています。その中で「自分に合いそうだ」と感じてもらえなければ、クリックも応募もされません。この記事...

中途採用の手法には、求人サイトへの掲載、人材紹介、スカウト、求人検索サービスなど、さまざまな選択肢があります。「どれを選べばよいか分からない」「複数を使うと費用がかさむのでは」といったお悩みは、採用担当者の多くが抱えています。この記事では、...

仕事を探す人が、まず「Indeed（インディード）」で検索する。そんな行動が当たり前になり、採用活動でもIndeedの名前を耳にする機会が増えました。一方で、「そもそもどんな仕組みなのか」「掲載すると費用はいくらかかるのか」「自社に向いてい...